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고양600년 기념사업의 핵심가치를 담고 있는 ‘고양의 명산, 북한산 역사 찾기’가 한창이다. 지난 15일 아침에는 600년 기념 백운대 탐방이 있었다. 600년 기념사업 추진위원회 공동대표인 최성 시장과 유재덕 위원장, 고양걷기연맹과 고양시산악회 회원, 공무원 등 50여명이 참여했다. 12시엔 산영루 등반팀 300여명이 하창마을에서 합
지역
이영아 발행인
2013.06.26 17:01
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고양국제꽃박람회 27일부터 고양시민에겐 최대의 혜택4월 20일까지 꼭 예매하세요 고양600년, 고양시에서 열리는 모든 행사가 고양600년 이라는 의미를 담아 진행되고 있다. 고양을 대표하는 국제행사로 자리 잡은 고양국제꽃박람회는 올해 어떤 모습으로 펼쳐질까. 일단 눈길을 끄는 것은 고양시민에게 입장료를 50% 할인해준다는 뉴스다. 4000원이면 화려한 꽃의
뉴스
이영아 발행인
2013.04.04 09:38
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지난 주 향토사 보존운동에 열심인 한 인사를 만났다. 고양600년 기념사업 추진위원회 위원으로도 활동 중인 그 인사는 한나라당 관계자들로부터 호된 비난을 받았다고 했다. 비난의 내용은 “최성 시장이 내년 선거를 위해 활용하는 600년 기념사업에 왜 당신이 앞장 서냐”는 것이었다. 고양에 대한 애정과 향토문화에 대한 열정이 남다른 그 인
오피니언
이영아 발행인
2013.03.23 14:23
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“화훼산업은 전반적인 경제상황을 가장 예민하게 반영하는 분야입니다. 경제가 어려울 땐 화훼소비 자체가 크게 위축됩니다. 요즘처럼 어려울 때는 조합원도 조합도 어렵습니다.” 지경호 조합장은 조합원들이 생산한 화훼를 최대한 많이 유통할 수 있도록 다각적인 노력을 해보지만, 한계를 느낀다고 털어놓는다. 지경호 조합장은 지난 대통령 선거 때,
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이영아 발행인
2013.03.06 16:54
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얼마 전 고양동 시민자원봉사단 내부의 갈등을 다룬 기사가 보도됐다. 참 많은 고민을 했다. 시민자원봉사단은 몇 년째 어려운 어르신들께 따뜻한 점심 한 그릇을 대접하는 봉사단체이다. 매일 100여명이 넘는 어르신들이 혜택을 받고 있다. 시 예산을 일부 지원받지만 대부분은 봉사자들과 지역주민들의 기부금으로 운영된다. 어느 마을에도 없는 귀한 봉사였다. 봉사단을
오피니언
이영아 발행인
2013.02.27 22:27
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지난 주, 고양에서 사는 사람들을 참담하게 만든 뉴스가 있었다. 이혼한 부모 밑에서 방치된 세 자매의 이야기였다. 세 자매는 지난 2년 동안 영양실조에, 장애까지 앓을 정도로 처참한 생활을 해왔다. 학업은 모두 중단했고, 인간적인 삶 그 이하에서 발버둥 치지도 못하고 생명만 간신히 이어왔다고 한다. 세 자매의 이야기도 슬펐지만, 세 자매의 이웃으로 살았던
오피니언
이영아 발행인
2013.02.07 11:24
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고양신문이 역대 최대의 손해배상소송에 휘말렸다. 청구 금액은 5000만원. 원고는 현정원 고양시의회 의원이다. 소송의 이유는 기사에 의한 명예훼손이었다. 명예훼손으로 몰린 기사는 2010년 고양신문 1006호 1면 머릿기사였다. ‘현직 시의원이 여성 성추행 혐의’ 라는 제목의 기사는 현정원 의원의 실명을 그대로 노출했다. 시의원이 대통
오피니언
이영아 발행인
2013.02.01 09:42
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웃음이 맑다. 땅을 일구는 농부의 웃음이다. 생각은 웃음보다 더 맑았다. 유연하고 잔잔했다. 이 부드러운 힘이 거대한 창조의 원동력이 되었을까. 파주출판도시의 장엄하고 아름다운 풍경을 볼 때마다 이 도시를 만든 사람들에 대한 경외감 같은 것이 솟는다. 또 한편으로는 부러움과 안타까움, 미안함이 겹쳐진다. 출판도시는 원래 일산에 밑그림이 그려졌었다. 이기웅
뉴스
이영아 발행인
2013.01.30 19:51
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“제 손으로 받은 아이가 1만2000명 쯤 될 겁니다. 하루에 5-6명을 받은 날도 있으니까요. 아직은 제 기억력이 참 좋아요. 몇 년, 몇 월만 이야기 해주면 아이 얼굴이 떠오릅니다. 얼마 전에는 제가 받았던 첫 아이가 군대 간다며 찾아온 적도 있습니다. 의젓하게 경례하는데, 눈물이 핑돌더라구요.” 봄여성병원은 1988년 고양신문이
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이영아 발행인
2012.07.03 21:12
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해마다 6월이 되면 마음이 좀 무겁습니다. 창간 특집호 축하광고를 최대한 많이 받아야 한다는 부담감 때문입니다. 그래야 곧 올 7월 8월 비수기를 버텨낼 수 있습니다. 그동안 자주 찾아뵙지도 못한 분들께 광고이야기를 꺼내기란 쉽지 않습니다. 그러나 막상 어렵게 말을 꺼내면 대부분 경쾌하게 응답해주십니다. “그래, 지난해에도 했잖아요. 올해도 좀
오피니언
이영아 발행인
2012.06.26 20:44
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지난 20년, 고양시가 성장하는 만큼 빠른 속도로 성장한 기업이 있다. 직원 2명에서 시작해 550명이 일하는 큰 기업이 된 ‘아이디헤어’이다. 아이디헤어는 고양시에서 가장 많은 일자리를 제공하는 기업이자, 대한민국 미용업계를 한 단계 성장시킨 기업이다. 아이디헤어의 성장과 더불어 미용은 패션의 첨단을 이끄는 헤어디자인의 영역으로 진화
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이영아 발행인
2012.03.21 13:51
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단합 잘 되기로 이름난 식사동 주민들이 본보기가 될 만한 지역모임을 운영하고 있어 눈길을 끌고 있다. 아직 이름도 정하지 않은 이 모임은 전·현직 동장과 전·현직 주민자치위원장, 지역인사들이 고루 모여 친목을 다지고 지역 현안도 의논하는 역할을 한다. 모이는 면면을 보면 역시 식사동이다. 전·현직 동장이 11명, 전&m
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이영아 발행인
2011.10.05 18:20
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고양중·고 총동문 한마음대회가 10월 3일 아침부터 해질 무렵까지 모교 운동장에서 열렸다.이재탁 사무총장의 능숙한 사회로 진행된 개막식에서는 재학생 후배 장학금 전달식과 축구부 후원금 전달식, 공로패 수여식이 열렸다. 동문회 발전을 위해 기여한 동문에게 전달되는 공로패는 유병기(고17회) 김천수(고20회) 박점식(고24회) 한기석(고27회) 심
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이영아 발행인
2011.10.05 15:49
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북소리, 비장한 각오로 준비“책에 나와 우리, 국가의 운명이 걸려있습니다. 책의 문화는 우리 사회의 모든 분야와 함께 성장합니다. 한국사회가 반듯하게 걸어가기 위해서는 좋은 책이 많이 나와야 하고 많이 읽혀야 합니다.”김언호 2011 파주북소리 조직위원장은 “나와 우리, 국가의 운명을 바꿀 수 있는 책 문화를 생산한다는 각오
문화·전시·스포츠
이영아 발행인
2011.09.24 11:54
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김혜성 대표원장은 참 털털하고 맑다. 누구에게라도 환하게 마음을 열어주는 의사. 의사라는 틀에 고이지 않은 의사다. 고양에서 가장 큰 치과병원을 운영하고 있는, 성공한 의사이자 경영자라는 수식어가 따라 붙지만 김혜성 원장이 더 소중하게 여기는 것은 털털한 이웃 아저씨로서의 모습이다. 김 원장은 16년 전 고양에 치과를 개원한 후 공동육아 ‘야호
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이영아 발행인
2011.08.09 23:40
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고양에는 많은 예술인들이 살고 있다. 이름만 들어도 알만한 유명한 예술인들도 있지만 이름은 잘 알려져 있지 않아도 열정과 실력은 쟁쟁한 예술인들도 적지 않다. 고양국악원 김정희 원장이 그렇다. 김정희 원장(56세)은 타고난 춤꾼이다. 해남 우수영에서 어린 시절을 보낸 김정희 원장은 낮에는 농악대를 따라 온 종일 뛰어놀았고 달뜨면 강강술래를 췄다. 춤과 가락
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이영아 발행인
2011.07.20 13:16
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지난 주 강현석 전 시장이 사무관 승진 공무원들에게 수 천 만원씩 받았다는 뉴스가 한 공중파 방송을 통해 보도됐다. 뉴스의 제보자는 고양시의회의 한 시의원 이었다. 우선 공무원들이 발끈했고 강현석 전 시장을 아는 많은 사람들이 당혹감을 감추지 못했다. 중요한 것은 누구도 그 뉴스를 믿지 않았다는 것이다. “시장은 절대 아닐 테고, 그렇다고 그 큰
오피니언
이영아 발행인
2011.07.09 15:22
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지난 주 손범규 국회의원과 김태원 국회의원은 서울시기피시설문제와 관련 오세훈 시장과 전격적인 합의가 이루어졌다고 발표했다. 손범규 의원은 자신의 지역구인 벽제화장장 시설의 합의내용을 발표했고 김태원 의원 역시 자신의 지역구인 난지물재생센터와 관련한 합의사항을 발표했다. 국회의원의 이름을 걸고 발표한 내용이고 또 내용의 구체성으로 보아 전혀 근거 없는 사실은
오피니언
이영아 발행인
2011.05.18 13:44
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능곡중학교 학생들이 대지진과 쓰나미로 위기에 처한 일본을 돕기 위해 십시일반 성금을 모았다. 능곡중학교 학생들은 정성껏 모은 성금을 28일 대한적십자사 경기도지사 서북봉사관에 전달하며 가깝고도 먼 일본 국민들에게 작은 위로가 되었으면 한다고 전했다.
지역
이영아 발행인
2011.03.31 11:00
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-인사의 기본 방침은 무엇이었나서열과 관행, 인맥 중심의 인사를 깨고 일하고 싶은 곳에서 일할 수 있도록 하는 ‘희망보직’을 중요하게 적용했다. 희망보직 신청서에는 희망 부서와 희망이유, 이후 업무 계획까지 적도록 되어있어 희망 보직에 대한 진정성을 파악할 수 있었다. 또 희망보직 심의조정위원회를 구성하고 상급자 평가가 자유롭게 이루어
사회·교통·환경
이영아 발행인
2011.03.31 10:33