고양YMCA-호크마미래사회연구소 공동 주최
11월 9일 오후 2시, 내일꿈제작소 강당 

[고양신문] 청년들에게는 취업의 문을 열어 줄 ‘일 경험’을 열어주고, 기업에게는 현장에서 일해 본 준비된 인재를 연결하기 위한 포럼이 열린다. 오는 9일 고양시 청년공간 내일꿈제작소에서 열리는 ‘고양시 청년 국내외 인턴십 및 취업지원 정책포럼’에서는 청년과 기업, 전문가와 시민사회, 시와 시의회가 마주 앉아 고양시 청년들과 지역기업, 해외기업, 국가 지원사업을 효율적으로 이어주는 방안이 모색된다.  

‘GOYANG, JOB BRIDGE-일 경험을 경력으로, 경력을 취업으로’라는 슬로건을 내걸고 개최되는 이날 포럼은 고양YMCA(이사장 김선희)와 호크마미래사회연구소(소장 홍선의)가 공동 주최한다.  

포럼을 준비하는 호크마미래사회연구소 홍선의 소장은 “최근 청년 채용시장이 학력자격증 등 스펙 중심에서 직무역량과 실무경험 중심으로 변화하고 있다. 이에 따라 학교에서 노동시장으로 이행하는 실질적 일 경험 정책이 절실하다”고 진단했다. 이어 “이러한 상황에 대응하기 위해 고양시 청년의 국내외 일 경험 기회를 확대하고, 이를 실제 취업과 지역기업 인재 확보로 연결할 수 있는 ‘고양형 취업 지원 모델’을 효율적으로 구축하기 위한 정책포럼을 준비했다”고 취지를 설명했다. 

포럼에서는 김효금 고양시의원(더불어민주당), 오영숙 고양시의원(국민의힘), 전병진 팀비욘드 대표, 김형기 고양시 일자리재정국장이 차례로 ’국내외 인턴 및 일 경험 정책 현황과 과제‘를 주제로 발제를 진행한다. 발제에서는 해외 일 경험 지원사업, K-Move 등 해외 취업 지원사업, 기존 청년 취업 정책의 성과와 한계, 지방정부와 중앙정부 사업의 역할 분담과 같은 주제들이 심도 있게 다뤄질 예정이다. 

발제에 이어 진행되는 토론에는 행정·기업·청년·전문가가 함께 참여한다. 주최 측은 “토론을 통해 △청년에게 실제로 부족한 일 경험은 무엇인가 △기업이 요구하는 인턴의 직무와 역량은 무엇인가 △기존 정부 사업으로 해결하기 어려운 지역 차원의 과제는 무엇인가 △고양시 사업이 기존 인턴 사업과 차별화되려면 무엇이 필요한가 △인턴십을 실제 취업으로 연결하기 위해 가장 필요한 정책은 무엇인가와 같은 실질적인 질문들이 심도 있게 다뤄질 것”이라고 밝혔다. 

고양YMCA 김선희 이사장은 “고양시 청년들의 희망찬 내일을 준비하기 위한 자리에 많은 시민들의 관심과 참여를 바란다”며 초청 인사를 전했다. 포럼은 오후 2시부터 내일꿈제작소 4층 강당에서 진행되며, 사전 신청 없이 누구나 참석할 수 있다. 문의 031-938-6100